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人生最大の発見★18

216 :理解者 ◆ONE1.QJD6Y :2009/08/28(金) 22:12:03 0
>192
>ある会社に右も左もわからない新人アルバイトが一人入ってきました
>当然そのアルバイトはその会社のある部署に配属されますが、
>その部署で働く人達にとってはその人材は貴重であり、末永く勤めてほしい
>と願いながら、自己紹介や挨拶も程ほどに済ませ、早速その人に教えるべき作業
>(任せたい作業として)を淡々と教えていきます。
>
>暗黙の了解というか、社会通念として違和感無く一般的に認知されて
>いるかと思うのですが(社員ではなく、アルバイトという概念からなのか)
>原則的な観点からして特に問題はないのでしょうか?

>この質問に対して何を気にして何が言いたいのか解からないようでしたら、
>自分が「原則」をツールとして使おうとしている着目点がズレているのだと
>認識して改めます。

「社員とアルバイトでは扱い方が異なりますが、それで大丈夫ですか?」という質問なんですかね?

社員なら人間としての付き合いも大事にするところであるが、
アルバイトには仕事を淡々とこなしてもらうことだけが目的になってしまう、でもそれで大丈夫ですか?ということですかね。

一応答えておくと、アルバイトは立場こそ違いますが、
基本的には社員と同等の扱い方をすべきであると考えられますね。
(同等というのは、誤解されそうな言葉でありますが)

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